El doctor en Filología por la Universidad de La Rioja y profesor en Dinamarca Óscar García Agustín, y su pareja, la investigadora Lise Rolandsen, han realizado un estudio para la Fundación Alternativas basado en el modelo danés y titulado 'Flexiseguridad e igualdad de género: avanzando en las políticas de cuidado en España y Dinamarca'.

http://www.larioja.com/20100105/rioja-region/politicas-sociales-siguen-p...

http://www.xornal.com/artigo/2010/01/04/sociedad/espana-dinamarca-mundos...

El documento original está en inglés, cuando pueda lo hojearé, y si puedo traduzco algo. El resumen está en castellano, corto y pego algunas notas.

recomendaciones para implementar un modelo de flexiseguridad que incluya la dimensión de género en el caso español:

Estrategia de flexibilidad y políticas de cuidado:

En este sentido, añaden que es necesaria una estrategia integral que combine la flexibilidad en el mercado laboral, la seguridad social y la necesidad de cobertura del cuidado de niños para fomentar la igualdad de género en el mercado laboral.

Las medidas para conseguir la reconciliación de la vida laboral y familiar deberían centrarse no sólo en el derecho de la madre a trabajar, sino también en el derecho de la mujer a disponer de su propio tiempo y de autonomía económica. Asimismo, son fundamentales las campañas y las medidas para incluir la responsabilidad del padre en relación con el cuidado y con los permisos de paternidad. La mejora del sistema de cuidado debería posibilitar la reconciliación de la vida laboral y familiar de las parejas.

En el ámbito laboral, se debe aumentar la seguridad en el trabajo y las oportunidades de formación continua. De este modo, se incrementarían la igualdad de género, la seguridad individual (dado que el impacto de los períodos breves de desempleo sería menor) y la flexibilidad de las empresas para adaptarse a los cambios en el mercado (al igual que la adaptación de una mano de obra más cualificada a los nuevos trabajos y tareas).

Permisos de paternidad:

En cuanto a las bajas de paternidad consideran que debería ser un derecho de los padres para participar en el cuidado y en la educación de sus hijos. La financiación de la maternidad y la paternidad deberían repartirse entre empresas e instituciones -con todo, el coste no debe ser excesivo para los empleadores-.

Esquemas de cuidado universal:

Finalmente consideran que se deben extender los sistemas de cuidado, financiados, en parte, por ayuntamientos y comunidades autónomas, que, a su vez, se aplicarían el marco general establecido en el nivel estatal. Siguiendo este esquema, sería recomendable promover el sistema de cuidado por el cual los cuidadores cuiden a un número reducido de niños en sus propias casas. Este modelo ha sido económicamente exitoso y ha cubierto el cuidado diario de niños entre 0 y 2 años en Dinamarca.

Además de las ventajas económicas, es útil para regular y asegurar la calidad del cuidado. El sistema contribuiría igualmente a la creación de trabajos y serviría para frenar la tendencia en España, por parte de pequeñas empresas, a ejercer el cuidado sin ningún tipo de regulación ni de la calidad ni de los lugares en los que se realiza el servicio. Por otra parte, serviría para regular la situación irregular de inmigrantes que trabajan en este campo.

Finalmente, sería altamente recomendable que los cuidadores fueran formados para atender a las necesidades pedagógicas de losniños y que las instituciones de cuidado se adaptaran a la flexibilidad del mercado laboral y ofrecieran horarios de apertura más flexibles.