Joe que fuerte, yo conozco a una mamá que se incorporó al trabaja según le dieron a la niña (adoptada pero me da igual o si me lo pones peor aún),

el papá isfruto de las 16 semanas de maternidad. El otro dia coincidiamos con ellos y y ella le echaba eso. Si se lo reprocha su mujer, como no lo va a hacer la sociedad

Muy interesantes los datos estadísticos de este estudio, no tanto las anécdotas personales de las personas preguntadas. Está claro que la mayoría de  mujeres no deciden tener hijos hasta que su trabajo está consolidado, porque la seguridad en forma de estabilidad económica está muy valorada en nuestra sociedad. En la priorización o elección no ayuda la legislación actual en cuanto a medidas de conciliación, que bajo mi punto de vista son insuficiente y muchas veces solo letra impresa. Hace falta un cambio de conciencia porque será verdad que la sociedad vincula a los hijos con la madre, pero también es cierto que por naturaleza durante los primeros meses el bebé debería pasar el máximo tiempo posible con su mamá. Otra cosa será que, debido a la situación laboral de los padres, éstos decidan que, por ejemplo, la reducción de jornada la solicite el padre; o que la madre tenga un trabajo bien remunerado y el padre no lo tenga, y entonces éste se dedique a cuidar más tiempo de la jornada a su bebé. Y en estos casos en los que la mamá no ha podido estar el tiempo que ella hubiera deseado con su bebé, ¿por qué no va a poder quejarse? Es doloroso, y es un duelo por el que tiene que pasar.

Debemos seguir reivindicando medidas de conciliación reales y mejores, descansos por maternidad más largos, etc. Y no conciliación laboral=guarderías.